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Fallmanager (m/w/d) für die Leistungsbearbeitung im Krankenhausbereich

Fallmanager (m/w/d) für die Leistungsbearbeitung im Krankenhausbereich, 1. Bild

Standort: Hamburg

Deine Aufgaben

  • Prüfung von Leistungsanträgen im stationären Segment, insbesondere Krankenhauspauschalen nach DRG
  • Korrespondenz und telefonische Kommunikation mit Leistungserbringern und Versicherungsnehmern
 

Dein Profil

  • Sehr gute Kenntnisse der privaten Krankenversicherung
  • Gute med. Kenntnisse
  • Ausgeprägtes EDV-Verständnis
  • Korrespondenzsicherheit
  • Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit & Eigeninitiative
  • Entscheidungsvermögen, Organisationsgeschick & eine schnelle Auffassungsgabe

Was wir Dir bieten

Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Dir eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:
  • 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
  • individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
  • attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
  • „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Deiner persönlichen Work-Life-Balance
  • zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Setze gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.

Bist Du interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
 
Deine Ansprechpartnerin ist Frau Gianna-Emilia Mikeska, E-Mail giannaemilia.mikeska@hansemerkur.de.
 
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
 
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
 
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