(Junior) Referent Solvency II – Risikomanagement (m/w/d)
Standort: Hamburg
Du bist überzeugt, dass das bewusste Eingehen von Risiken die Grundlage eines jeden Unternehmenserfolgs darstellt? Du möchtest die Fortsetzung der Erfolgsgeschichte der HanseMerkur aus dem Risikomanagement unterstützen? Du hast großes Interesse, die teilweise dynamisch auftretenden regulatorischen Anforderungen umzusetzen? Auch bist Du bereit für eine neue Herausforderung und kannst Dir vorstellen Prozesse mitzugestalten?
Dann melde Dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, Dir einen Einblick in unser Tätigkeitsfeld, Risikomanagement und Solvency II, zu geben.
Du bist überzeugt, dass das bewusste Eingehen von Risiken die Grundlage eines jeden Unternehmenserfolgs darstellt? Du möchtest die Fortsetzung der Erfolgsgeschichte der HanseMerkur aus dem Risikomanagement unterstützen? Du hast großes Interesse, die teilweise dynamisch auftretenden regulatorischen Anforderungen umzusetzen? Auch bist Du bereit für eine neue Herausforderung und kannst Dir vorstellen Prozesse mitzugestalten?
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Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Erstellung der eigenen Risiko- und Solvabilitätsbeurteilung (ORSA)
- (Weiter)Entwicklung von qualitativen und quantitativen Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (z.B. Klimawandelszenarien)
- Überwachung und Anpassung der Geschäftsorganisation des Risikomanagements auf Einzel- und auf Gruppenebene mit Schwerpunkt IT-Risk-Governance und Business Continuity Management
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung eines neuen internen Berichtswesens
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik sowie verwandter Fachbereiche oder eine vergleichbare Ausbildung
- Nach Möglichkeit Grundkenntnisse im Risikomanagement und Solvency II oder Compliance
- Grundlegende Datenbankkenntnisse (u.a. SQL) und erste Erfahrungen mit BI-Programmen bzw. Plattformen (z.B. Tableau) oder Interesse sich hier einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel)
- Lösungsorientierte und betriebswirtschaftliche Vorgehensweise
- Mentalität Prozesse mitgestalten zu wollen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Vorausschauendes Denken und Handeln
Was wir Dir bieten
Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Dir eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
- attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
- „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Bist Du interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner ist Herr Christian Rolbiecki, Rufnummer 040 4119-1281.
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
Bitte bewirb Dich ausschließlich online und mit PDF-Dokumenten, indem Du den Button "Jetzt bewerben!" verwendest.
Dein Ansprechpartner ist Herr Christian Rolbiecki, Rufnummer 040 4119-1281.
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
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