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Mitarbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung Governance

Mitarbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung Governance, 1. Bild

Standort: Hamburg
 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Mitarbeiter (m/w/d) Governance in der Organisationsentwicklung mit Fokus auf die Themen Berechtigungsmanagement und KI-Regulatorik.

Aufgaben im Bereich Berechtigungsmanagement:

  • Konzeption und Qualitätssicherung: Du entwickelst und optimierst Rollenkonzepte im Rahmen unseres rollenbasierten Zugangsmodells und stellst deren Qualität sicher.
  • Prozessmodellierung: Du übernimmst die übergreifende Verantwortung für die Modellierung zentraler Prozesse im Berechtigungsmanagement.
  • Beratung und Kommunikation: Du bist Ansprechpartner für die Fachabteilungen, berätst diese zu Fragestellungen rund um das Rollenmodell und übergreifende Berechtigungsprozesse.

Aufgaben im Bereich KI-Regulatorik:

  • Bestandsaufnahme und Klassifizierung: Analyse und Bewertung regulatorischer Anforderungen an genutzte oder neu einzuführende KI-Systeme.
  • Risikobewertung: Du erstellst Risikobewertungen für KI-Anwendungen und entwickelst interne Prozesse weiter.
  • Zentraler Ansprechpartner: Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um KI-Regulatorik und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Revision oder Prozessmanagement.
  • Erste Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Revision, Compliance oder anderweitiger Bezug zu den Aufgabengebieten, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche.
  • Grundkenntnisse in relevanten Regularien (z. B. DORA, KI-VO, MaGo).
  • Verständnis von Governance-Strukturen in regulierten Unternehmen.
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit starkem Teamgeist.
  • Eigeninitiative und Pragmatismus gehören zu deinen Stärken.
  • lösungsorientierte Beratungskompetenz, klare Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
 

Was wir Dir bieten

Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:
  • 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
  • individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
  • attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
  • „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Deiner persönlichen Work-Life-Balance
  • zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Setze gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.

Bist Du interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
 
Dein Ansprechpartner ist Herr Jurij Braun, E-Mail jurij.braun@hansemerkur.de.
 
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
 
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
 
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