Mitarbeiter (m/w/d) im Partnermanagement (P-UV)
Ihre Aufgaben
- Management von Partneranbindungen, Vertragsbetreuungen sowie Vertragsbeendigungen
- Bewerberprüfung inkl. Risikoprüfung (Leumunds-,Sachkunde- und Bonitätsprüfung)Â
- Vertragsgestaltung/-ausfertigung
- Korrespondenz mit Vertriebspartnern
- Bearbeitung von Provisionsreklamationen
- Forderungsmanagement
Ihr Profil
- mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche als Versicherungskaufmann bzw. Versicherungskauffrau.
- Kenntnisse in der Vertriebsverwaltung sind von Vorteil (Vertragsgestaltung, Prozesse, rechtliche Rahmenbedingungen).
- sichere Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
- versierte Anwendung der MS-Office-Tools (Word, Excel).
- Eigeninitiative mit Verantwortungsbewusstsein.
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Was wir Ihnen bieten
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
- attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
- „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Sind Sie interessiert?
Ihr Ansprechpartner ist Frau Dr. Marion Faber, E-Mail marion.faber@hansemerkur.de.
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
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