Online Marketing Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung unserer responsiven Sales-Strecken.
- Mit Ihrer Expertise führen Sie die strategische Planung von A/B-Tests sowie von unterstützenden Vertriebsaktionen durch.
- Außerdem gehört das Testing von Online-Anträgen zu Ihren Aufgaben.
- Sie bilden die Schnittstelle zur Datenanalyse und arbeiten eng mit der internen IT-Abteilung zusammen.
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und idealerweise erste Berufserfahrung im Online Marketing.
- Mit Responsive Design und Web-Usability können Sie sicher umgehen.
- Erste Erfahrungen mit den Tools Google Analytics, Tableau, Confluence und Jira sind von Vorteil.
- Im Bereich Gestaltung punkten Sie durch Kreativität und überzeugen gleichzeitig durch Ihre ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeit.
- Sie verfügen neben einem guten Zeit- und Qualitätsmanagement auch über ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
- Im Team arbeiten Sie gerne konstruktiv an neuen Lösungen und zeichnen sich durch eine hohe Konfliktfähigkeit aus. Â
Was wir Ihnen bieten
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
- attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
- „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Sind Sie interessiert?
Ihr Ansprechpartner ist Lara Kemper, E-Mail lara.kemper@hansemerkur.de.
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
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