Referent Governance in der IT-Infrastruktur (m/w/d)
Sie bringen juristische Expertise und Leidenschaft für IT-Themen mit? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der IT-Governance!
Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll & vielseitig:
- Management, Prüfung und Verhandlung von IT-Verträgen innerhalb der Abteilung IT-Infrastruktur, einschließlich der Bearbeitung juristischer Fragestellungen.
- Identifizierung und Umsetzung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen (z. B. DORA, LkSG, DS-GVO) in enger Abstimmung mit unserem Datenschutzbeauftragten.
- Verfolgung aktueller Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen, um diese prozessorientiert in unternehmensinterne Vorlagen und Richtlinien zu integrieren.
- Beratung interner Kunden bei der IT-rechtlichen Ausgestaltung von Cloud-Verträgen.
- Analyse und Bewertung von IT-Risiken, IT-Compliance-Risiken sowie Risiken im Bereich IT-Outsourcing und Durchführung von Dienstleisterprüfungen.
- Koordination externer Prüfungen in der IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit Compliance, Revision und Risikomanagement.
- Ãœberwachung und Dokumentation der Umsetzung identifizierter Anforderungen, um die Governance im Bereich IT-Infrastruktur kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihr Profil - kompetent & engagiert:
- Abgeschlossenes Studium in Jura, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht sowie in der rechtlichen Prüfung und Verhandlung von IT-Verträgen, idealerweise auch im Lizenzrecht
- Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie DORA, DS-GVO und LkSG
- Erfahrung in der Bewertung von IT- und Compliance-Risiken sowie in der Durchführung von Dienstleisterprüfungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an neuen Technologien
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Kommunikationsstärke
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Datenschutz, Compliance und Revision
Was wir Ihnen bieten
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
- attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
- „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Sind Sie interessiert?
Ihr Ansprechpartner ist Frau Paige Lutoschka, E-Mail paige.lutoschka@hansemerkur.de.
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
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