Risikoprüfer (m/w/d) mit Antrags- und Bestandsmanagement in der privaten Krankenversicherung
Ihre Aufgaben
- Einschätzung der Versicherbarkeit anhand der medizinischen Risikoprüfung sowie der umfassenden Antragsprüfung für private Krankenzusatz- und Vollversicherungen
- Vertragsgestaltungen im Neu- und Bestandskundengeschäft
- Bearbeitung vielfältiger Kunden- und Vertriebsanliegen, z.B. Tarifwechselanfragen, Vertragsauskünfte
- kompetente Beratung und Betreuung unserer Vertriebspartner sowie Kunden
- Telefonie mit fallabschließender Bearbeitung
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/ zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
- medizinisches Fachwissen ist wünschenswert bzw. kann durch eine individuelle Einarbeitung aufgebaut oder ergänzt werden
- hohe Service- und Kundenorientierung
- ausgeprägte Teamfähigkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- schnelle Auffassungsgabe und hohe Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen
Was wir Ihnen bieten
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
- attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
- „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Sind Sie interessiert?
Ihr Ansprechpartner ist Oliver Bieneck, E-Mail Oliver.Bieneck@hansemerkur.de.
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und mit PDF-Dokumenten, indem Sie den Button "Jetzt bewerben!" verwenden.