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Risikoprüfer (m/w/d) mit Antrags- und Bestandsmanagement im Beihilfegeschäft der privaten Krankenversicherung

Risikoprüfer (m/w/d) mit Antrags- und Bestandsmanagement im Beihilfegeschäft der privaten Krankenversicherung, 1. Bild

Standort: Hamburg

Ihre Aufgaben

  • Medizinische Risikoprüfung und allgemeine Antragsprüfung im Beihilfegeschäft
  • Vertragsgestaltung im Neu- und Bestandsgeschäft
  • Beratung und Betreuung von Vertriebspartnern und Kunden
  • Telefonie mit fallabschließender Bearbeitung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
  • Erfahrungen in der PKV, insbesondere im Beihilfegeschäft
  • Gute Kenntnisse im Tarifwerk der HanseMerkur Krankenversicherung wünschenswert
  • Medizinisches Fachwissen
  • Schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
  • Beratungs- und Sozialkompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Was wir Ihnen bieten

Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Ihnen eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:
  • 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
  • individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
  • attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
  • „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
  • zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 
Ihr Ansprechpartner ist Frau Paige Lutoschka, E-Mail paige.lutoschka@hansemerkur.de.
 
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
 
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
 
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