SAP FI/CO Koordinator/ Inhouse Berater (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie stimmen IT- Anforderungen sowie technische Spezifikationen zwischen der IT-Abteilung und dem Rechnungswesen ab
- Sie übernehmen die praktische Umsetzung neuer Anforderungen an die IT-Struktur
- In Ihrer Hand liegt die Begleitung von IT-Projekten
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören die Pflege von Benutzerrechten sowie die Erstellung von Anwendungsbeschreibungen
- Sie führen Wartungsarbeiten und Releasewechsel durchÂ
Ihr Profil
- Sie haben einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik/ Informatik oder vergleichbare Kenntnisse
- Sie bringen idealerweise gute Kenntnisse in SAP FI/ CO mit; gerne geben wir auch Kandidaten mit Basiskenntnissen SAP FI/CO eine Chance
- Sie können bereits selbständig kleine Customizing-Aufgaben ausführen
- Sie bringen gute MS-Office-Kenntnisse mit, insbesondere in Excel
- Sie haben eine hohe IT-Affinität sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Das gleichzeitige Denken in IT- und rechnungslegungsbezogenen Prozessen bringt Ihnen Spaß
- Eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer sehr guten Kommunikations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlichÂ
Was wir Ihnen bieten
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
- attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
- „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Sind Sie interessiert?
Ihr Ansprechpartner ist Lara Kemper, E-Mail lara.kemper@hansemerkur.de.
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
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