Sachbearbeiter (m/w/d) für die Antrags- und Bestandsbearbeitung in der Krankenversicherung
Ihre Aufgaben
- Vertragsgestaltung im Neu- und Bestandsgeschäft der Krankenversicherung
- Medizinische Risikoprüfung und allgemeine Antragsprüfung
- Beratung und Betreuung von Vertriebspartnern und Kunden – telefonisch und schriftlich
- Telefonische Bearbeitung von Anliegen mit fallabschließendem Service
- Zusammenarbeit im Team zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Servicequalität
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, idealerweise mit Schwerpunkt Krankenversicherung - zwingend erforderlich
- Medizinisches Fachwissen zur fundierten Risikoprüfung
- Sicherer Umgang mit den gängigen Systemen (z. B. KuNEO, Tewis)
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
- Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Beratungs- und Sozialkompetenz
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Was wir Ihnen bieten
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
- attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
- „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Sind Sie interessiert?
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Paige Lutoschka, E-Mail paige.lutoschka@hansemerkur.de.
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
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