Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- eigenverantwortliche Rechtsberatung von Führungskräften und Fachabteilungen
- Erstellung von Rechtsgutachten, Stellungnahmen und Konzepten
- ziel- und teamorientierte Unterstützung von Projekten
- Wahrnehmung von juristischen Koordinations- und Sonderaufgaben
Ihr Profil
- Volljurist mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft
- Neben der Beherrschung des allgemeinen Zivilrechts sind Kenntnisse auf den folgenden Spezialgebieten erforderlich:
- Versicherungsaufsichtsrecht
- Privatversicherungsrecht
- DatenschutzrechtÂ
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstorganisation sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- aktive TeamarbeitÂ
Was wir Ihnen bieten
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
- attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
- „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Sind Sie interessiert?
Ihr Ansprechpartner ist Frau Dr. Marion Faber, E-Mail marion.faber@hansemerkur.de.
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
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